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MBA Executivo Em Gestão De Carreira E Performance

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Um decreto da Prefeitura de Belo Horizonte regulamentou as progressões por escolaridade de servidores municipais baseadas em cursos na modalidade de ensino a distância (EAD). A publicação foi feita no Diário Oficial do Município (DOM) do dia 1º de agosto / 2017 e republicado em fevereiro / 2018.
De acordo com o Plano Municipal de Educação, o município espera alcançar a meta de 50% dos professores da educação básica com formação em nível de pós-graduação até 2026, de modo a “possibilitar aos profissionais da educação básica formação continuada em sua área de atuação, considerando as necessidades, demandas e contextualizações dos sistemas de ensino”.
Segundo a secretária municipal de Educação, Ângela Dalben, reconhecer a formação a distância é um estímulo para a formação continuada dos profissionais da Rede Municipal de Educação, além de atender a uma demanda antiga dos servidores. “A partir deste decreto, abrimos muitas outras possibilidades de formação continuada, sem perder de vista a importância de verificar a qualidade nessas formações”, afirma.
O benefício, inicialmente concedido aos servidores da Educação, será, posteriormente, estendido aos servidores das demais carreiras.
Nesse contexto, falta de visão estratégica no negocio é um dos maiores obstáculos para o êxito profissional e pessoal. Por isso, são ministradas no MBA Competências Strategy, aquelas fundamentais para o desenvolvimento estratégico do aluno, contribuindo para que obtenha maior amplitude a respeito dos caminhos a serem seguidos na organização e na definição de prioridades.
Além das competências estratégicas, é importante que o aluno desenvolva e coloque em pratica seus conhecimentos por meio de competências ligadas a gestão. As Disciplinas Management são desenhadas para o aluno aprender métodos e ferramentas para aplicação no seu dia a dia nas organizações.
Por fim, para que o executivo moderno possa apresentar alta performance, é necessário que ele pense e trabalhe para a construção de competências que constituirão uma base solida para a sustentação de sua carreira e para que esteja preparado para assumir cargos chave na organização. Dessa forma, as Disciplinas Career cumprem uma importante função de desenvolvimento pessoal aliado ao profissional.

Bacharéis em Administração e Contabilidade, profissionais de nível superior interessados em conhecimentos relativos à gestão da remuneração e carreira, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos dela derivados e consultores organizacionais (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Contabilidade, Associações de Recursos Humanos associações de coaching e desenvolvimento profissional).

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