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Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas

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A Especialização visa capacitar os participantes para a gestão e aplicabilidade dos processos de trabalho que definem as práticas da gestão estratégica e integrada de pessoas nas organizações, utilizando concepções, indicadores, ferramentas, tecnologias e metodologias contemporâneas, capazes de gerar sinergia entre os interesses e motivações organizacionais, os interesses e motivações das pessoas e os interesses e demandas da sociedade.

- O curso será desenvolvido remotamente, mas de modo dinâmico, com aulas online, sendo a maioria online ao vivo em plataforma digital, o que permitirá aos alunos acessá-lo com comodidade e de qualquer lugar onde estejam, o que é coerente com o perfil de quem escolhe uma pós-graduação, na atualidade;

- O curso foi formatado para que os módulos que abordam cada processo de trabalho dessa gestão dialoguem entre si, agregando valor e significado a essa formação;

- Além das disciplinas que focam especificamente os processos essenciais da Gestão de Pessoas, o curso traz a inovação de disciplinas, tais como: ‘Empreendedorismo e Sustentabilidade’, ‘Gestão de Pessoas e Indicadores’, ‘Ética em Gestão de Pessoas’, ‘Gestão da Saúde Psíquica e Trabalho’ e ‘Tecnologia Digital em Gestão de Pessoas’;

- Os ‘Seminários de Sensibilização’ presenciais (introdutório, entre cada módulo e ao final) serão caracterizados por técnicas vivenciais (o que também confere diferencial ao curso), terão caráter atitudinal/comportamental e serão conduzidos por profissional com expertise em comportamento humano e objetivarão facilitar a integração dos módulos e melhores contextualização/receptividade por parte dos participantes, na transição de cada etapa do curso;

- O curso contará com 2 (duas) palestras magnas de dois professores renomados, sendo um Prof. Doutor em Filosofia, na disciplina de ‘Ética em Gestão de Pessoas’ e uma Profa. Pós-Doutora, na disciplina ‘Saúde Psíquica e Trabalho’;

- A formação se caracterizará contextualizada, estratégica, integrada, focada em competências, inovadora, além de oportuna, diante dos atuais efeitos no comportamento das pessoas, em face do enfrentamento das crises econômica e de saúde pública que ainda experimentamos.

Início em Abril de 2024.

A formação em Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas poderá gerar oportunidades de atuação, tanto no ambiente de trabalho da empresa pública quanto da privada, de quaisquer segmentos/setores de atividade e porte, bem como levar o aluno a empreender nessa gestão, interna e ou externamente. Atuar com um, mais ou todos os processos de trabalho dessa gestão. Ao lado, instituições como a ABTD, a UBQ, Conselhos Regionais e outras poderão se tornar parceiras e facilitadoras da absorção pelo mercado de trabalho.

Como função de assessoria/consultoria interna, na Gestão Estratégica de Pessoas o aluno aprofundará o conhecimento dos processos e atividades envolvidos, habilitando-se a ser corresponsável com ética, estratégia e tecnologia e como desafio permanente, a selecionar pessoas, contratá-las, qualificá-las, aperfeiçoá-las, desenvolvê-las, educá-las, retê-las, recompensá-las e avaliá-las justamente. Aprender ainda, a associar indicadores de resultados, sustentabilidade ampla, empreendedorismo e tecnologia digital às questões de Gestão de Pessoas.

Gestão Estratégica e Integrada de Pessoas

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